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        首页>所有职位>人事总监>人力行政副总监

        福建宏远集团有限公司 - 人力行政中心

        人力行政副总监

        刷新于:2020-12-30

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        薪资: ¥1.2万-1.5万

        福利:
        • 五险
        • 包住
        • 单休

        要求: 专科 | 8年 | 语言不限 |性别不限 | 年龄32岁到42岁

        地址: 福建省-泉州市-晋江市(泉州经济技术开发区智泰路85号(晋江二中对面))查看公司地图

        人数: 招聘1人| 一天工作8小时 | 一周工作6天

        电话: 059***39/224***02 查看

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        公司简介

        福建宏远集团有限公司成立于2000年2月,地处泉州经济技术开发区,系香港鸿兴实业(亚洲)有限公司独资创办的集新型纤维材料、纺纱、织造、服装研发及生产为一体的国家级高新技术企业,设有福建宏远集团有限公司、宏远纺织科技(泉州)有限公司和泉州宏远服饰有限公司。

        公司注册资本1.9888亿元港币,目前已完成总投资5.66亿元港币,占地143亩,现有厂房、科研楼、办公楼、宿舍楼等建筑面积12万平方米。集团公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、SA8000社会责任体系认证,公司拥有省级企业技术中心和福建省再生纤维素纤维工程技术研究中心。

        宏远纺织科技(泉州)有限公司的“日隆”牌棉纺纱线被国家授予“国家免检产品”荣誉称号,公司全方位拓展发展空间,进军竹浆纤维产业,延伸公司产业链,并使其成为集团的支柱产业。通过承担国家及省、市级科技项目,承担国家重点建设项目,实现了从纺织原料结构调整→纺丝技术创新→产学研合作方式调整→人才战略调整→“傲丝”竹纤维品牌建设的战略目标,推动集团技术进步,实现企业和社会双赢。

        泉州宏远服饰有限公司以高档针织面料、男女时尚、休闲、运动系列等针织、梭织服装为主打产品,倡导健康舒适的高品质生活方式,努力打造国内外知名的生态纺织品生产基地,引领消费潮流,打造服饰行业一流品牌。

        党和国家原领导人曾庆红、吴官正等先后视察宏远集团,对宏远集团的快速发展和对国家、对社会作出的重要贡献予以充分的肯定。
        在宏远,我们以“编织高品质健康生活”为崇高使命并为之奋斗;
        在宏远,我们以“依托高科技,致力于打造一流品牌”为愿景;
        在宏远,我们以“传递高品位的产品、服务和文化”,为客户提供高品位的生活享受;
        在宏远,我们建立一支高素质的员工队伍,通过定期的培训和交流,为员工提供个人成长和宽广的事业舞台。

        相关福利:
        1、上班时间: 职能员工八小时工作制,按规定享受国家法定节假日;
        2、安置费补贴:新进员工按工种享有补贴400元/人-3000元/人不等;
        3、工龄补贴:满一年360元,二年720元,以此累推;封顶3600元/年;
        4、年假福利:工龄满一年享受2天,满二年享受3天,工龄满十年,享受10天;
        5、生日福利:公司为员工生日举办相关庆祝活动;
        6、公司五险:公司为正式员工办理养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险;
        7、宿舍条件:提供员工宿舍、夫妻房,宿舍配有卫生间、空调、热水器;
        8、子女读书:适龄子女,公司协助解决员工子女就读;
        9、娱乐设施:公司配有图书馆、灯光球场、多功能厅、健身房、棋牌室、书画室、电脑室等;
        10、其他设施:公司配有食堂、员工超市、医疗室等。
        我们欢迎德才兼备的你加入宏远大家庭!
        乘车路线:
        1)搭乘K901、35路、晋江23路公交车至智泰路口(宏远)站下,即到;
        2)搭乘K306、K205、501、502路公交车至德泰路路口(晋江二中)站下,步行约5分钟到公司。
        联系电话:
        1)陈小姐:0595-22419639/17759896205
        2)洪先生:0595-22419702/18959819101
        岗位职责:

        1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;

        2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

        3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

        4、负责行政后勤日常工作监督、指导、检查;

        5、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

        6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

        7、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;

        8、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;

        9、组织和推动企业文化建设,维护公司与政府人事部门的良好关系;

        10、完成上级交办的临时工作任务。



        任职要求:

        1、32-42岁,人力资源管理专业本科以上学历;

        2、十年以上大型企业行政、人力资源管理经验,五年以上人力行政总监或制造行业人力资源部经理工作经验;

        3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

        4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

        5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

        宏远集团

        福建宏远集团有限公司

        棉纱、针织布料、纤维、服装产品
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